研修・教育制度

入社前後は勿論、その後のスキルアップ研修もやる気さえあれば当社は全力でバックアップいたします!

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入社前研修

入社前の数ヵ月(3~6ヵ月)の間に、基礎力を身に着け、スムーズに入社後研修に参入するために、内定者に向けて実施する研修です。e-ラーニング形式で実施する「Excel講座」や「基本情報技術者試験対策」の他、自習形式でプログラミング言語の参考書を読み進めていただきながら、随時、確認テストや個別指導を行い、Javaの基礎を学ぶ「Java研修」や、先輩社員からのアドバイスやサポートを受けながら各自で自由にテーマを決めて開発(プログラミング)に挑戦していただく「自由開発研修」など豊富なカリキュラムをご用意しております。

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新入社員研修

入社後の3ヵ月間で、基本的な「ビジネスマナー」や一般的な「IT基礎技術」、およびJavaの「プログラミング言語技術」を習得して頂きます。「ビジネスマナー」では、まずは社会人/組織人としての心構えや役割、ビジネスにおけるコミュニケーションやメール・電話応対等を習得して頂きます。「IT基礎技術」や「プログラミング言語技術」では、充実した講義と演習により実践に即したノウハウを習得して頂きます。

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OJT(現場研修)

先輩社員や同期入社の仲間と一緒にOJTという形で、実際の開発プロジェクトの現場に参画、もしくは社内での疑似開発プロジェクトという形で、チームでのシステム開発を経験していただきます。開発を進める上でのメンバー同士のコミュニケーションの大切さや難しさ、チームワークの重要性を学ぶと共に、実際の開発現場の雰囲気や、システム構築の基礎を体験してください。

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キャリアアップ研修

社員のスキルアップのために、外部研修や勉強会に参加していただくような取組みを随時行っています。研修コースの内容は、プロジェクトマネージャーや管理職の育成などを目的にしたものから、最新技術のノウハウ習得に至るまで多岐に渡ります。

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資格取得バックアップ制度

資格取得に必要な費用を会社が支援致します。また、取得資格に応じた報奨金や手当てなどの支給制度もあります。